1月30日9点28分，恒安声科整体家居工具不足集团官网机构办工区全全一键化的劳动合同制放号。这因素着声科集团官网机构上线办工区程序的及人力资源程序的劳动合同制和集团官网一致的，劳动合同制迈向全全一键化办工区、透明图片化运作模式，。
无法表态发言稿，群体家饰发展方向部总运营营销部门经理、声科厂家总运营营销部门经理、工程项目运营营销部门经理郑永定二次革命论，辦公自主化平台的开播是一种个新的最低为、新的就开始，声科前后列席财务人员，会转化成情绪，结合产业革命。在CEO的陪同下，在群体战略定位规范下，信用为未来努力奋斗、创先争优辉煌成就、义无反顾，为群体世纪一千亿设计出自我的影响力！
郑总在打火会致词
运行会结束了后，9月30日-9月31日就可以由活动组讲师对声科与和客户洽谈做出各方案的系統技术培养；9月1日-9月4日，就可以做出进一步详尽的造成化技术培养包括系統虚拟仿真消防演练，还也会正是推送声科平台业务员BPO过程。一型号的技术培养及操作技能就可以 保障声科辦公手动化系統的更好操作，也将 保障声科平台与公司的有效率怏速就结合与合作。
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4月10日，集團正式的收构声科新公司，相应措施将进步骤提高集團的食品 增加。也是集團扩展家居装修食品搭档及使其在中华国内及境内外使收入特征互促化计划表的注重组合而成地方。
8月9日，团体首次无法恒安声科服务解释大型内容步骤并筹建大型内容步骤组。8月11日，大型内容步骤组首次进住声科企业并之后着手臂做好服务步骤及认证报备授权解释本职工作。每一次大型内容步骤解释涉及及的服务步骤还有：业务员工作管理工作工作、项目推测、签单交由、生育库存盘点盘点、库存盘点盘点工作管理工作工作、对账单工作管理工作工作。
从而提高工程的创业项目快速、高品质量地成功，提高声科企业业务员标准程序及人事招聘信息与集困快速率连接。在4月11日至30日的20个日日夜夜夜夜，集困工程的创业项目部及声科工程的创业项目部全体师生队员快速率运行机制，斗志冲天、快马加鞭、精益生产管理求精。深度访谈、议题扩大会议、架设标准程序，很难有一丝一毫怠慢，最终在30日已正式上架声科办公室自动的化软件系统。
启动会全体成员合影
